Gli impegni che Intesa Sanpaolo ha assunto con il Piano d’Impresa 2014-2017 mirano a una solida e sostenibile creazione e distribuzione di valore. Questi sono i risultati delle nostre attività rispetto agli obiettivi che ci siamo posti per il 2017:
| Impegni assunti | Risultati nel 2016 | Risultati 2014-2016 | Obiettivi al 2017 |
|---|---|---|---|
| LA BANCA COME ATTORE DI CRESCITA | |||
| Creazione di valore | |||
| Dividendi (mld) | 3 | 6,6 * | 10 * |
| Banca dell’economia reale | |||
| Nuovo credito a MLT erogato all’economia reale (mld) | 56 | 137 * | 170 * |
| COME FACCIAMO BUSINESS | |||
| Modello di Servizio di Banca dei Territori | Pienamente operativo | Numerose iniziative sono già state poste in essere sia dal punto di vista organizzativo, sia per l’innovazione di Prodotto e il miglioramento del servizio alla clientela | Rafforzamento e semplificazione del modello di Banca dei Territori |
| Semplificazione societaria | Incorporazione di due banche dei Territori in Intesa Sanpaolo. | Mediocredito Italiano ha incorporato sei fabbriche prodotto. Nove fusioni di banche regionali nella capogruppo |
Costituzione del Polo della Finanza di Impresa e riduzione a 6 del numero delle Banche dei Territori |
| Banca all’estero per le imprese italiane | Tre sussidiarie aperte all’estero (Abu Dhabi, Doha, Uff. di Rappresentanza a Jakarta) | Sei sussidiarie aperte all’estero | Banca leader in Italia per accompagnare l’internazionalizzazione delle imprese |
| Banca semplice e innovativa e sviluppo di multicanalità integrata | |||
| Clienti con contratto multicanale di Banca dei Territori (mln) | 6,4 | +1,6 da inizio 2014 | 7,9 |
| LE NOSTRE PERSONE | |||
| Riqualificazione professionale e riconversione per sostenere lo sviluppo delle nuove iniziative di business a Piano | 270 persone | 4.500 persone * | 4.500 * |
| Giornate di Formazione e addestramento (aula, affiancamento, Formazione a distanza e Web TV) | Circa 1,3 mln | Circa 3,8 mln * | Circa 5 mln di giornate * |
| Spese del personale (mld) | 5,3 | 15,7 * | 21,3 * |
| Politiche interne di valorizzazione del welfare aziendale e di sostegno all’occupazione | Prestazioni erogate dal Fondo Sanitario per più di 140 mln ad oltre 200.000 persone. Lavoro Flessibile utilizzato da oltre 5.700 colleghi, in 13 diverse società del Gruppo ALI: circa 125.000 soci iscritti |
Pienamente operativo il programma di Welfare integrato | Un sistema integrato di welfare in grado di leggere e realizzare nuovi modi di guardare al wellbeing e alla persona. |
| LA BANCA NELLA COMUNITÀ | |||
| Imposte (dirette e indirette) | 2,3 mld | 7,4 mld * | ~10 mld * |
| Finanziamenti a medio lungo termine per sostenere iniziative di imprenditoria sociale | 0,2 mld | 0,6 mld * | ~1,2 mld * |
* valore cumulato
Sul sito Internet di Intesa Sanpaolo, nella sezione Sostenibilità [@] è disponibile il documento “Attività di Stakeholder Engagement 2016 e obiettivi di miglioramento” nel quale vengono presentate le istanze degli stakeholder emerse dai processi di engagement 2016 e gli obiettivi delle Strutture interne.